近日，国家金融监督管理总局正式批准了CunqiangLi（李存强）担任中信保诚人寿保险有限公司董事长的任职资格。这一任命于2月5日正式对外公布。
中信保诚人寿在过去一年中经历了多次高层人事调整。2023年6月，黎康忠因个人原因辞去公司董事长职务。随后，在2024年4月，因达到法定退休年龄，赵小凡不再担任公司总经理，常戈自2024年6月12日起或监管批准后接任公司总经理。经过一系列流程，李存强的董事长任职资格于2024年12月25日获得监管批准，至此，公司高层架构尘埃落定。
李存强，1964年11月出生，毕业于加拿大麦吉尔大学，拥有硕士学位。他不仅在保险行业有着丰富的经验，还曾担任过保诚集团顾问、华泰人寿董事长、华泰保险集团首席战略官等多个职位。李存强的营运与战略经验，或将为中信保诚人寿带来新的发展机遇。
图中人物系李存强
与此同时，2024年四季度，中信保诚人寿的财务负责人欧阳家豪被任命为公司副总经理。欧阳家豪同样拥有丰富的保险行业经验，曾在多家知名保险公司担任精算经理和财务负责人等职位。他的加入进一步增强了公司的高层管理团队。
然而，中信保诚人寿近年来也面临着不少挑战。前总经理赵小凡因涉嫌严重违纪违法被查，公司业绩也呈现下滑趋势。2023年，公司首次出现净亏损8.27亿元，2024年全年净亏损更是达到17.65亿元。公司在公司治理、业务经营、资产负债管理等方面也存在诸多问题，亟待加强内部治理和风险控制。
尽管面临诸多挑战，但中信保诚人寿在投资方面表现出色。2024年，公司全年财务投资收益率达到2.00%（年化），综合投资收益率则为7.52%（年化）。同时，公司在资本市场回撤期间敏锐反应，及时调整投资策略，显示出较强的市场适应能力。
为了提升偿付能力，中信保诚人寿计划增加注册资本25亿元。这一增资计划已获得现有股东的同意，并等待监管批准。如果增资计划顺利获批，预计2025年一季度末公司的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率将得到显著提升。
综合来看，中信保诚人寿在经历了高层人事调整和资本布局的密集操作后，正努力寻求新的发展机遇。然而，面对激烈的市场竞争和复杂多变的市场环境，公司仍需不断提升经营质效，以实现高质量转型。
