智能驾驶领域的知名企业纵目科技近期陷入了严重的财务困境，引发了业界的广泛关注。
据内部消息透露，纵目科技的CEO唐锐在一则通知中向全体员工坦承，公司目前已无法继续缴纳员工的公积金款项，并尽力保障社保的缴纳。唐锐建议，有条件的员工可以考虑离职并自行缴纳社保，同时承诺，一旦公司经营恢复，将尽快归还所欠薪资。
这一消息无疑给纵目科技的员工们带来了沉重的打击。据报道，早在2024年12月，纵目科技的700余名员工就未能如期收到最低工资，社保与公积金也被迫中断。而在2023年10月至11月期间，公司已经进入了所谓的“低功耗模式”，员工的薪资被削减至最低标准，且发放时间也被推迟至次月的25日。然而，即便如此，这一最低限度的保障也未能持续至今。
在全员大会上，唐锐进一步透露了公司的应对策略。他表示，纵目科技目前正在与一家宁波的上市公司洽谈业务并购事宜，但收购方需要春节后的1至2个月时间来完成项目的尽调和资产评估。唐锐还透露，公司有意出售智能驾驶泊车业务，但会保留移动充电机器人业务。纵目科技还在积极推进老股东的融资事项，但遗憾的是，春节前未能成功引进资金以解决员工的社保问题。
纵目科技的财务困境并非一朝一夕形成。此前，该公司曾试图通过A股和港股IPO筹集资金，但遗憾的是，两次尝试均未能成功。在招股书中，纵目科技指出，公司亏损的主要原因包括智能驾驶产品和解决方案所需的大量原材料、硬件元件采购成本，以及高额的研发费用。
目前，纵目科技正面临前所未有的挑战。如何在困境中寻找出路，恢复公司的正常运营，成为了摆在唐锐和整个管理层面前的一道难题。而员工们的生计和权益保障，也成为了社会各界关注的焦点。
