在科技领域，一场围绕人工智能（AI）人才的激烈争夺战正如火如荼地展开。众多互联网巨头纷纷涉足其中，通过提供高薪和优渥福利，力图在这场人才大战中占据先机。其中，字节跳动因其巨额投入和积极的招聘策略，成为了备受关注的焦点。
据内部消息透露，字节跳动在AI领域的投入堪称大手笔。2024年，该公司的资本开支高达800亿元人民币，这一数字几乎与百度、阿里巴巴和腾讯三家公司的总和相当。如此庞大的资金投入，无疑为字节跳动在AI领域的快速发展注入了强大的动力。
在人才招聘上，字节跳动同样展现出了强大的竞争力。据统计，该公司在过去三年内连续发布大量AI岗位，位居行业前列，成为了AI人才的最大需求方之一。为了吸引更多顶尖人才，字节跳动推出了多项人才计划，如“Top Seed”和“筋斗云”等，旨在招募并培养具有潜力的AI博士生，为公司未来的发展储备人才。
字节跳动的豆包大模型团队在AI领域取得了显著成就。该团队不仅在ICLR、CVPR、NeurIPS等国际顶级学术会议上发表多篇高水平论文，还推出了多个备受欢迎的开源项目和GitHub热门项目。豆包大模型团队还与多所知名高校展开深度合作，共同推动AI技术的研发和应用，进一步提升了公司的技术实力。
在这场人才争夺战中，字节跳动并非孤军奋战。百度、腾讯等其他互联网巨头也纷纷加入战局，通过高薪挖角和内部培养等多种方式吸引优秀人才。例如，百度推出了AIDU计划，面向2025届优秀博士生进行招聘；腾讯则通过“青云计划”设立了AI大模型招聘专项，积极招募AI领域的顶尖人才。
然而，尽管AI人才缺口巨大，但并非所有AI从业者都能感受到这股抢人的热潮。一位从事AI策略相关工作的从业者表示，由于AI应用场景相对有限，且资本投入并未如预期般汹涌澎湃，因此他并未感受到前几年互联网迅猛发展时的抢人盛况。他认为，AI研发类人才的需求可能会更高，但符合要求的人才却相对稀缺，这使得招聘难度进一步加大。
脉脉创始人兼CEO林凡指出，与移动互联网时代的疯狂抢人不同，大模型领域在人才争夺上显得更为理性。他表示，大模型公司更愿意将资金投入到算力等基础设施上，而非仅仅用于人才争夺。因此，尽管高薪挖人的新闻层出不穷，但在大模型招聘中，翻倍甚至多倍高薪挖人并非常态。
尽管如此，AI领域的高技术岗位仍然处于紧缺状态。数据显示，2024年1月至7月期间，大模型领域的人才供需比为1.76，整体呈现出供大于求的趋势。然而，云计算、音视频算法、大模型算法等高技术岗位却供不应求。其中，云计算岗位的人才供需比最低，仅为0.33，相当于每三个岗位都在争夺一个优秀人才。
