荣耀IPO前夕，内部暗流涌动，赵明宣布离职引震动
在荣耀即将踏上IPO征程的前夜，公司内部却经历了一场无声却激烈的变革。赵明，这位陪伴荣耀历经风雨、一路走来的CEO，在公司最为关键的时刻，做出了一个令人意外的决定——离职。这一消息如同一枚重磅炸弹，在荣耀内部掀起了轩然大波。
“这是我人生中最为艰难的决定。”赵明在离职声明中表达了深深的无奈与不舍。他的这番话，不仅透露出个人职业生涯的重大转折，更折射出荣耀未来发展的重重迷雾。赵明的离职，无疑为荣耀的未来蒙上了一层阴影。
回顾过去一年，荣耀的业绩并不尽如人意。据知名调研机构Canalys发布的数据显示，2024年中国智能手机市场出货量达到2.85亿台，同比增长4%。然而，荣耀的市场份额却下滑至15%，位居国内手机市场第五位，与2023年相比下降了1个百分点，年增长率更是为负的3%。这一数据无疑为荣耀敲响了警钟，市场份额的持续下滑让人不禁为荣耀的未来担忧。
华为的全面回归，成为了荣耀市场份额下滑的重要因素之一。作为曾经的“华为系”品牌，荣耀在华为的影响下曾一度风光无限。然而，随着华为的强势归来，不少华为老用户纷纷回归，荣耀的品牌影响力逐渐减弱，市场份额也随之被蚕食。
赵明的离职更是让荣耀雪上加霜。他与荣耀相伴十年之久，早已成为公司的灵魂人物。他的离开不仅意味着荣耀将失去一位经验丰富的领导者，更可能引发公司内部的一系列动荡。事实上，赵明离职后，荣耀内部已经迎来了高管层的大洗牌。荣耀中国区销售部部长郑树宝、中国区CMO姜海荣等高管相继离职，荣耀CMO郭锐则兼任中国区事务，原荣耀江苏省省主管陈浩乾接任销售部部长一职。
荣耀在市场上的表现同样令人堪忧。在产品配置上，荣耀显得过于保守，缺乏创新。荣耀GT系列虽然在性价比上做出了一定努力，但在关键配置上却显得诚意不足，导致产品缺乏市场竞争力。而荣耀Magic7的销量未达预期，更是凸显了荣耀在品牌和产品策略上的短板。
荣耀在研发与营销上的投入也显得捉襟见肘。与华为相比，荣耀的资金实力明显不足，难以大规模投入研发与营销。这不仅限制了品牌与高端技术的拓展，也影响了荣耀在市场上的竞争力。面对这一困境，荣耀选择了出海和AI作为未来的发展方向。然而，这两条路都充满了未知与挑战。
