近期，全球多所知名高校接连曝出性骚扰丑闻，再次将校园性骚扰问题推向舆论的风口浪尖。无论是国外的顶尖学府，还是国内的著名大学，都难以完全避免这一恶劣行径的发生。
在马来西亚，马来亚大学（University of Malaya）发表声明，称已暂停一名涉嫌向学生发送裸照的教授的工作。校方承诺，将采取一切必要措施维护校园的安全与和谐，并强调对任何不当行为都将严惩不贷。马来西亚高等教育部也向公众保证，马来亚大学管理层已遵循处理性骚扰案件的必要程序和指南。
视线转向美国，南卡罗来纳大学（University of South Carolina）近期同意向一名前学生支付15万美元，以解决一起性骚扰案件。这是该大学在过去一年内已知的第三起性骚扰案件的和解。前学生玛丽·伊丽莎白·约翰斯声称，在她读本科期间，当时的历史系教授大卫·斯奈德对她进行了性骚扰。尽管她曾向学校顾问诉说此事，但学校并未采取有效措施。
回到中国，2024年，多起高校女生在网络上实名指控导师性骚扰的事件也引起了广泛关注。涉事教师受到了取消职称、解除聘用合同等严肃处分。其中，前澳门大学教授茅某某因涉嫌性骚扰女学生，被判处7个月徒刑缓刑两年。
面对高校性骚扰事件的频发，人们不禁要问：为何这一问题屡禁不止？高校是否已经做好了防治性骚扰的准备？
在我国，《民法典》和《妇女权益保障法》都明确规定了学校和用人单位防治性骚扰的责任。教育部也多次出台文件规范教师行为，为高校处理此类事件提供了明确的依据。然而，在实际操作中，由于高校特殊的环境氛围和师生关系的多重性，性骚扰问题的防治工作仍面临诸多困难。
为了更有效地防治校园性骚扰，中国政法大学民商经济法学院副教授靳文静提出了自己的建议。她认为，高校应建立性骚扰防治机制，包括对新生和教师的反性骚扰知识培训，让所有人都能清晰知晓性骚扰的界限。同时，高校处理性骚扰事件的专门机构应直接对学校负责，成员应包括校方、老师和学生三方代表，以保证处理的公正性和有效性。
事实上，不少国外大学已经在性骚扰防治方面进行了积极探索。例如，加州大学为了避免学生遭受性骚扰，完善了多所分校的反性骚扰制度。加州大学洛杉矶分校制定的性暴力及性骚扰相关条例中，强调对学生要有保护和补救措施，以最大程度减轻学生受到性骚扰的影响。
在全球各大学中，性骚扰都是不可容忍的原则性问题。教育部教师工作司领导明确表示，对师德违规问题将坚持零容忍，对突破底线的害群之马将依法依规依纪严肃处理。然而，高校校园性骚扰的防治是一个系统工程，需要立法层面、高校内部和受害者等多方面的共同努力。
只有多方协力，才能有效预防不幸事件的发生，营造出清朗健康的校园环境。
