在全球游戏产业经历大规模重组，众多知名工作室纷纷倒下，裁员潮汹涌之际，任天堂犹如一股清流，在2024年坚守岗位，未对任何员工开刀，为开发者们打造了一片稳固的职业港湾。
然而，最新的经济数据显示，这家日本游戏巨头在国内的员工平均薪资却遭遇了轻微下滑。尽管如此，任天堂在关西地区（大阪除外）的企业薪资排行榜上依然高居第二，其员工平均年薪达到962.7万日元（约45.1万人民币），尽管这一数字较去年下降了2.3%。据《Diamond Online》分析，任天堂成为该地区薪资前五名中唯一一家游戏或娱乐公司，彰显其行业内的薪资竞争力。
尽管任天堂的净销售额和营业利润分别实现了4.4%和4.9%的增长，但分析人士指出，2023财年运营成本的缩减可能是导致员工薪资调整的原因之一。面对经济压力，任天堂采取了与众多同行截然不同的策略：通过调整薪资而非裁员来应对挑战，这一决定有效保障了核心团队及新员工的职业稳定性。
在索尼、微软等游戏巨头纷纷采取裁员措施以缩减开支的背景下，任天堂的这一做法显得尤为难能可贵。尽管薪资有所调整，但任天堂的薪资水平仍遥遥领先于日本其他游戏公司，这使得此次调整对员工的影响相对较小。任天堂的这一决策不仅体现了其对员工的关怀与承诺，也彰显了公司在逆境中寻求稳健发展的决心。
