英伟达CEO黄仁勋现身深圳，引发业界关注
在科技界备受瞩目的CES2025大会上，英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋发表了精彩的主题演讲，而随后他的行程也引起了广泛关注。据悉，黄仁勋已于1月15日下午抵达深圳，参加英伟达深圳分公司的年会活动。此次访问，他计划在中国多个主要城市进行考察，包括深圳、上海、北京，并将在之后前往台北。
黄仁勋在采访中分享了对未来科技的看法，他提到人形机器人技术的必要性，并表示这一技术已“近在眼前”。他认为，通用人形机器人将最为实用，因为世界是围绕人类需求构建的，尽管这项技术实现起来极具挑战性。随着Transformer模型、大型语言模型和基础模型方面的突破，英伟达有信心在这一领域做出真正的贡献。
然而，在量子计算机方面，黄仁勋却泼了一盆冷水。他在回答分析师提问时表示，“非常有用”的量子计算机可能还需数十年才能到来。他认为，十五年可能还为时过早，三十年又有些过于悲观，而二十年则是一个相对可信的时间范围。这一言论立即在量子科技概念股中引发了震动，多家相关公司的股价大幅下跌。
除了科技领域的展望，黄仁勋的到访还揭示了英伟达员工的财富状况。据投资人Ruben D透露，英伟达78%的员工已成为百万美元富翁，其中一半人的净资产甚至达到2500万美元。这一财富奇迹的背后，是英伟达股价自2019年以来的飙升，涨幅超过3700%。然而，这些员工在享受财富的同时，也面临着巨大的工作压力。
英伟达为了保持领先地位，不断加大研发投入，员工们因此承受着高强度的工作文化。据英伟达员工反映，他们每周工作7天，经常加班至凌晨2点，同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。这种高强度的工作模式让许多员工几乎没有时间陪伴家人，甚至开始考虑“半退休”状态以缓解压力。然而，尽管面临诸多挑战，英伟达在2024年Glassdoor的“最佳工作场所”评选中仍位列第二。
黄仁勋在最近的一次全员会议上回应了员工压力问题。他表示，每位员工都应像CEO一样管理自己的时间，以应对高强度的工作要求。这一言论或许能为员工们提供一些启示，但如何在保持领先地位的同时，又确保员工的身心健康和幸福感，仍是英伟达需要面对的重要课题。
