近日，有消息称，芯片行业巨头英伟达公司内部诞生了一大批百万美元富翁。据风险投资人Ruben D在领英上的透露，英伟达竟有高达78%的员工身价超过了百万美元大关。
这一惊人财富的背后，离不开英伟达在全球人工智能和图形处理领域的强大影响力。如今，英伟达市值紧随苹果之后，位居全球第二。自2019年以来，英伟达的股价如火箭般飙升，涨幅高达3776%，其市值和股价的飙升为员工们带来了巨大的财富。
数据显示，英伟达这78%的百万富翁员工中，有一半人的净资产更是惊人地达到了2500万美元（折合人民币约1.8亿元）。这样的财富积累，无疑让英伟达成为了众多求职者眼中的“金矿”。
然而，财富的背后往往伴随着巨大的工作压力。据英伟达员工透露，他们的工作节奏极为紧张，每周工作7天，经常加班至深夜，甚至凌晨2点。他们还面临着密集的会议安排和严格的时间管理要求。一位前营销部门的员工就透露，她每天需要参加多达10次的会议，每次会议都有30多人参与，会议期间甚至会出现喊叫和打架的情况。尽管工作压力巨大，但员工们因为“金手铐”的束缚而选择了忍受。
这里的“金手铐”指的是英伟达采用的股票薪酬方案。这一方案对于员工来说具有强大的激励作用，让他们愿意留在公司并持续付出努力。事实也证明，这一策略取得了显著成效。美国半导体行业的员工流动率普遍较高，平均达到17.77%，但英伟达的员工离职率却远低于这一水平。去年，英伟达的员工离职率仅为5.3%，而当公司市值超过1万亿美元后，员工流失率更是降至了2.7%。目前，英伟达拥有29600名员工，相比去年增长了12.99%。
英伟达员工的收入水平之高，从公司停车场停满的各种豪华跑车中也能窥见一斑。保时捷、科尔维特、兰博基尼等名车琳琅满目，成为了英伟达员工高收入的一个缩影。
英伟达的总市值如今已高达3.33万亿美元，此前甚至一度逼近3.72万亿美元，超越了苹果公司，成为全球市值最高的公司之一。尽管市值有所波动，但英伟达在芯片行业的领先地位依然稳固，为员工们提供了持续增长的财富机会。
