近日，关于高校行政岗位是否拥有编制的讨论再度升温，特别是针对顶尖学府如浙江大学这样的案例，更是引发了广泛关注。
浙江大学近期公布的一份2025年行政专员拟录用和替补名单，让人们惊叹不已。名单上，不仅拟录取人员中不乏剑桥、耶鲁、清华、北大等国内外顶尖名校的毕业生，就连替补名单也星光熠熠，包括香港大学、南洋理工大学等名校的佼佼者。这一现象不仅揭示了当前名校岗位竞争的激烈程度，也反映出当前求职市场的严峻态势。
在以往，许多毕业生对于高校无编制的行政岗位持谨慎态度，认为这类岗位缺乏稳定性，待遇也相对较差。然而，如今这一观念已经发生了显著变化。面对就业市场的压力，不少名校毕业生开始调整策略，选择先进入心仪的单位，再考虑后续的发展问题。在浙江大学这样的顶尖学府工作，即便没有编制，也能享受到一流的学术氛围、师资力量和科研实力，这无疑为他们的职业发展提供了宝贵的起点。
名校学历是否已不再值钱？答案显然是否定的。名校生的整体素质仍然远高于普通高校毕业生，他们在就业市场上依然具有显著优势。然而，随着编制内岗位的竞争日益激烈，名校生们也开始更加注重个人的职业发展和成长空间，而不再将编制内工作视为唯一的选择。在浙江大学这样的平台上，即使没有编制，他们也能获得丰富的经验和资本，为未来的职业发展打下坚实的基础。
值得注意的是，浙江大学为了吸引和留住这些优秀人才，不仅提供了与编制内岗位相当的薪酬待遇，还在职业发展、晋升渠道等方面给予了更多的支持和保障。这些措施无疑进一步增强了高校行政岗位的吸引力，让越来越多的名校毕业生愿意选择这样的岗位作为自己职业生涯的起点。
面对这样的机遇和挑战，如果你是名校毕业生，是否会考虑选择浙江大学这样的顶尖学府的无编制行政岗位呢？这一选择无疑需要深思熟虑，但无论如何，都将成为你职业生涯中一个值得期待的起点。
