苹果公司近日公布的年度报告显示，其首席执行官蒂姆·库克在2024年的薪酬达到了惊人的7460万美元（折合人民币约5.47亿元），这一数字较上一年度增长了18%。
库克的薪酬构成相当复杂，其中包括基本工资300万美元、股票奖励5810万美元，以及额外的1350万美元补偿。值得注意的是，薪酬的增长主要得益于股票奖励价值的提升。尽管这一薪酬数额庞大，但仍低于库克在2022年的收入水平，此前因员工和股东的反对，库克曾在2023年自愿削减了部分薪酬。
苹果公司在向投资者发布的年度报告中，不仅披露了高管的薪酬情况，还宣布了将于2月25日举行年度股东大会。报告中指出，库克的薪酬虽然有所增长，但苹果董事会对其2025年的总目标薪酬金额和结构并未作出任何调整。
除了基本工资外，库克的薪酬还包括基于绩效的奖励和其他薪酬。其中，基于绩效的奖励达到了1200万美元，而其他薪酬则涵盖了人寿保险费、安全费用以及个人航空旅行费用等。由于苹果董事会要求库克出于安全和效率原因必须使用私人飞机进行所有商务和私人旅行，因此他的个人航空旅行费用在总收入中占据了不小的比例，2024年这一费用高达65.59万美元。
苹果公司的其他高管如首席财务官Luca Maestri、总法律顾问Kate Adams、零售高级副总裁Deirdre O'Brien和首席运营官Jeff Williams，在2024年的总薪酬也都超过了2700万美元，与上一年度相比略有增长。
然而，尽管苹果公司高管的薪酬不断攀升，但公司却面临着越来越严峻的挑战。近期，iPhone 16系列新品上市仅两个多月，苹果就启动了第二次官方降价促销。这一举措不仅表明市场需求可能不如预期，也反映了苹果在当前市场环境下的压力。
与此同时，华尔街多家机构对苹果公司的评级也进行了下调，从“中性”降至“卖出”。伯克希尔公司也大幅抛售了苹果股票，持仓数量从上季度的9.05亿股骤降至3亿股。这些动向都表明，投资者对苹果公司的未来持谨慎态度。
天风国际证券分析师郭明錤在报告中指出，苹果在2025年将面临严峻挑战，iPhone出货量增长近乎停滞，即便新款iPhone SE4发售也难以提振销量。苹果的中国业务持续萎缩，AI服务也尚未对业绩产生显著贡献。在与关键供应商讨论2025年iPhone生产计划时，苹果采取了谨慎态度，预计上半年iPhone出货量将同比下降6%。
