在杭州电子科技大学，一股助力青年科学家成长的新风正在悄然兴起。近日，该校工会推出了一项名为“起跑关爱行动”的计划，旨在帮助新入职的青年博士们顺利度过科研初期的迷茫阶段，并推动他们朝着更有意义的科研方向前进。
田京博士是这一计划的受益者之一。作为杭电的新成员，他坦言在初入职场时曾感到团队支撑不足、对未来方向有所迷茫。然而，通过参与“起跑关爱行动”，他不仅迅速找到了科研合作伙伴，还在情感和生活上得到了工会组织的关怀与支持。
杭电工会常务副主席王秋兰表示，该计划不仅关注青年科学家在科研上的需求，还从生活、情感等多个维度入手，帮助他们更好地适应新环境。计划还鼓励青年科学家积极参与跨学科研究，致力于解决国家和社会面临的紧迫问题。
为了进一步提升青年科学家的科研能力和视野，杭电工会还组织了一系列交流活动。不久前，一批青年科学家前往桂林电子科技大学、广西科技大学和南京邮电大学进行“走亲”交流，共同探讨科研起步和跨学科研究的难题。这些活动不仅增进了不同高校青年科学家之间的友谊，还为他们提供了宝贵的科研灵感。
在“科创无界·成长无限”沙龙上，青年科学家们纷纷畅所欲言，分享自己的科研经验和心得。他们表示，这样的活动不仅有助于解决焦虑问题，还让他们树立了共同的科研志向，即致力于做有用的科研、做国家更需要的科研。同时，跨学科研究的探讨也为他们提供了新的科研思路和合作机会。
杭电工会还积极为青年科学家创造科技情境“多走走看看”的条件。上周，青年科学家们参观了校友企业立镖机器人的实验室，亲眼见证了柔性物流自动化技术的魅力。小型“飞箱系统”的运作让他们深感震撼，也激发了他们解决行业痛点问题的决心。
蔡东海博士是参观团队中的一员。他表示，通过参观企业实验室，他更加深刻地认识到了科研与实际需求之间的联系。他希望能够将所学应用于解决国家、地区、行业、产业的痛点问题，为未来的科研工作打下坚实的基础。
杭电工会通过青年教授联谊会、女教授联谊会等平台机制，进一步关爱和支持青年科学家的成长。这些平台不仅为青年科学家提供了交流合作的平台，还为他们建立了成长发展档案，帮助他们规划职业生涯、提升科研能力。
随着“起跑关爱行动”的不断深入，杭电的青年科学家们正逐渐成长为科研领域的中坚力量。他们怀揣着共同的科研志向，致力于做有用的科研、做国家最需要的科研，为学校和社会的科技进步贡献着自己的力量。
