小米创始人雷军跨年夜直播，亲自澄清招聘政策谣言
在去年的跨年夜，小米公司的创始人雷军选择了一种特别的方式与公众互动——在小米汽车工厂进行了一场别开生面的直播。在这场直播中，雷军不仅带领观众参观了工厂，还针对近期网络上关于小米招聘政策的一些传言进行了详细的澄清。
此前，网络上流传着一种说法，称小米在招聘时存在年龄歧视，只招收35岁以下的员工。这一传言在社交媒体上引起了广泛讨论，甚至有人对小米的招聘政策提出了质疑。然而，在直播中，雷军明确表示，小米仅在针对博士生的“未来之星”项目中设有年龄限制，这是为了选拔出最具潜力和创新能力的年轻学者。他强调，小米的招聘政策是公平、公正的，并不会对所有职位设置年龄门槛。
事实上，早在去年12月中旬，小米集团公关部总经理王化就已经在社交媒体上对这一传言进行了初步澄清。他通过发布视频截图和详细解释，指出小米提供的是长期合同，并非传言中的短期合同；同时，公司在招聘过程中并不存在年龄限制。他还澄清了视频中提到的人物可能是猎头，而小米在香港的岗位招聘中并未使用猎头服务。
雷军在直播中的进一步澄清，无疑为小米的招聘政策正名。他强调，小米一直致力于打造一个多元化、包容性的工作环境，鼓励各年龄段的人才加入。雷军表示，小米相信，年龄并不是衡量一个人能力和价值的唯一标准，更重要的是他们的专业技能、创新能力和团队合作精神。
通过这次直播，雷军不仅向公众展示了小米开放和透明的企业文化，还传递了小米对于人才选拔的坚定信念。他希望通过这种方式，能够消除公众对于小米招聘政策的误解，让更多的人了解并认同小米的价值观。
