雷军亲自下场，小米重金招募AI领军人物
近日，小米公司创始人雷军被曝出亲自参与人才招募，目标直指大模型领域。据悉，雷军深感小米在大模型发展上的滞后，因此决定亲自出马，以重金招募能够引领小米大模型发展的顶尖人才。
雷军的努力已经初见成效，小米成功吸引了DeepSeek的关键骨干罗福莉。这位95后的AI天才少女，或将加入小米AI实验室，担任大模型团队的领导角色。据透露，小米为罗福莉支付的薪酬高达千万元级别。
罗福莉的成长经历颇具传奇色彩。她出生于四川的一个普通家庭，上大学前对电脑接触甚少，却误打误撞地进入了北京师范大学的计算机专业。起初，由于基础薄弱，她的成绩并不理想。然而，凭借过人的天赋和不懈的努力，她迅速崭露头角，不仅成绩名列前茅，还成功保研至北京大学计算语言学研究所。
在北大期间，罗福莉因在NLP国际顶级会议ACL上发表多篇论文而声名鹊起。毕业后，她加入了阿里达摩院机器智能实验室，主导开发了多语言预训练模型VECO。2022年，罗福莉离开阿里，加入DeepSeek担任深度学习研究员，参与了MoE大模型DeepSeek-V2的开发。
罗福莉的加入，无疑为小米的大模型发展注入了新的活力。她接地气的互动风格和朴实无华的性格，也与小米的企业文化相契合。对于即将在小米大展拳脚的罗福莉来说，她正用自己的实际行动践行着“不忘初心，一步一个脚印”的诺言。
小米在大模型领域的发展确实起步较晚。相比其他手机厂商，小米在大模型的研发和应用上显得相对谨慎。然而，随着AI技术的不断发展和应用场景的不断拓展，小米也意识到了大模型的重要性。因此，雷军决定亲自下场招募人才，以加速小米在大模型领域的发展。
小米AI实验室下设的大模型团队已经成立了一段时间，但相比其他公司，小米的团队规模相对较小。然而，小米的优势在于其丰富的应用场景和庞大的用户基础。一旦小米在大模型领域取得突破，其“人车家”战略将为大模型的落地提供广阔的空间。
为了加速大模型的发展，小米正在大力招募相关人才。在小米的招聘页面上，大模型相关岗位的招聘信息琳琅满目。小米希望通过招募更多的优秀人才，共同推动大模型技术的发展和应用。
罗福莉的加入只是小米在大模型领域发展的一个缩影。随着更多优秀人才的加入和小米对大模型技术的持续投入，相信小米在大模型领域的发展将会取得更加显著的成果。
