东方证券高层人事调整，为新阶段战略规划铺路
随着东方证券2021-2024年规划期的即将结束，公司近日宣布了一系列高层人事调整，为新阶段的战略规划与业务发展注入新的活力。
此次调整中，东方证券现任总裁鲁伟铭被选举为公司副董事长，同时将继续在公司担任重要职务。而公司现任首席信息官、东证期货董事长卢大印则被聘任为公司副总裁，并主持日常工作。首席研究总监陈刚、首席投资官吴泽智以及舒宏、张建辉也被聘任为副总裁，其中舒宏还将兼任公司财务总监。蒋鹤磊和王如富则分别被聘任为公司首席风险官兼合规总监和董事会秘书。
值得注意的是，此次人事调整全部来自东方证券内部，公司在提拔过程中更加注重人才的专业素养和年轻化趋势。卢大印作为“70后”管理学博士，已在东方证券工作超过20年，拥有丰富的管理经验，尤其在金融科技领域有着深入研究。他曾成功推动东证期货的数字化转型，并在金融科技方面有着独到见解。
与卢大印相似，新提拔的陈刚和吴泽智两位“75后”副总裁也是从基层打拼至管理层的年轻才俊，均具备博士研究生学历。陈刚在研究领域深耕多年，而吴泽智则主要从事投资业务，近年来分管的大自营板块业绩稳定。他们的加入无疑将为东方证券的未来发展注入新的动力。
东方证券董事长龚德雄上任后，主导了此次重大人事调整。龚德雄是金融领域的知名“老将”，曾在多家重要金融机构担任要职，拥有丰富的金融经验。他的上任和此次人事调整也反映了东方证券在业务导向和经营战略上的新思路。
作为行业内第五家A+H股上市券商，东方证券近年来持续推进绿色金融业务发展，完成了多个绿色债券创新项目，为低碳产业引流超过200亿人民币。同时，公司在财富管理与资管领域也表现出色，旗下汇添富、东方红两个品牌长期领跑行业。
在东方证券2024年度“提质增效重回报”行动方案中，公司提出将全面评估上一轮战略规划执行情况，并适时启动新一轮战略规划编制。新规划将聚焦金融强国发展目标，围绕大财富和大投行转型发展，锻造综合化客群经营、数字化科技驱动、内生性合规风控三大核心能力支柱，深化客户端、产品端、投资端和交易端四大领域变革。
鲁伟铭在出任总裁2年多后，此次履新副董事长也备受关注。他长期分管固收和衍生品领域，投研经验丰富。随着卢大印担纲主持工作的副总裁，鲁伟铭的工作重心或将向汇添富倾斜，进一步加强汇添富的投研能力和体系建设。
