近期，微众银行内部管理的讨论在网络上引发了广泛关注，尤其是关于其董事长顾敏的一番言论。据传，顾敏在一次内部会议上鼓励员工“内卷”，提倡提前上班、延后下班，并计划大幅缩减外包人员。
一位网友发帖透露，微众银行每年都会对盈利不佳的业务进行优化调整，但今年的裁员规模似乎远超以往，并且已经暂停了校园招聘和实习转正的渠道。这一消息迅速在网络上发酵，引发了诸多讨论。
有自称微众银行员工的网友进一步爆料称，入职后就会面临严格的绩效考核，转正不通过、合同不续签的情况屡见不鲜。周六被强制要求加班，且没有加班补贴，公司还会监控员工的周六出勤情况。多个部门甚至已经实行单休制度，加班现象严重，经常工作到晚上十点左右。
顾敏，1974年出生，毕业于香港中文大学工商管理专业，曾任中国平安执行董事副总经理。自2014年12月起，他开始担任微众银行董事长一职。他以其硬朗的管理风格著称，被形容为具有施瓦辛格和史泰龙般的硬汉风范。
然而，对于“内卷”的提法，微众银行的一位员工在接受媒体采访时表示，虽然并未直接听到这一说法，但公司确实在鼓励员工继续努力工作。
微众银行董事长顾敏
值得注意的是，央行在《2024年第三季度中国货币政策执行报告》中也指出了当前银行业普遍存在的“内卷”现象。作为全国首家民营银行和互联网银行，微众银行自2014年由腾讯牵头成立以来，凭借其强大的流量支持，迅速崛起。
特别是在2018年至2022年期间，微众银行的营业收入保持了30%-50%的高速增长。截至2023年，微众银行已拥有近4亿个人有效客户，资产总额达到5809.17亿元，稳居民营银行之首。然而，2023年微众银行的业绩出现了大幅下滑，营业收入增速从31%降至11.3%，净利润增速也从29.8%下滑至21%。
今年上半年，微众银行的营业收入更是首次出现下滑，同比下降0.03%，净利润为63.2亿元，同比增长15.8%。与此同时，微众银行的不良贷款率也呈现出逐年上升的趋势，截至今年6月末，不良贷款率为1.65%，较年初大幅提升了0.19个百分点。
事实上，不仅微众银行，今年民营银行的整体资产质量也面临着较大的压力。根据国家金融监管总局的数据，截至三季度末，民营银行的不良贷款率为1.79%，较年初上升了0.24个百分点。相比之下，国有行、股份行、农商行的不良率则有所下降，城商行上升了0.07个百分点，而外资行虽然上升了0.25个百分点，但其不良率本身较低。
