在激烈的市场竞争中，华为公司创始人任正非曾发表过一篇名为《狭路相逢勇者生》的文章，其中一句话尤为引人深思：“在市场洪流冲击我们的时候，不做叶公好龙的小人。”
任正非在这篇文章中深刻剖析了华为所面临的形势与机遇，指出华为正处于一个超常规的发展阶段。他认为，华为当前最大的敌人并非竞争对手，也非人才或资金短缺等问题，而是自我挑战与超越。他强调，“狭路相逢勇者生”，华为必须克服心理障碍，在管理与服务上精益求精，从细微之处着手，不断进步。
任正非特意使用了“生”字而非“胜”字，这反映了他对华为生存与发展的深刻关切。在他看来，仅仅空谈梦想而不付诸实践，无异于叶公好龙。叶公的故事，源自西汉学者刘向的《新序》，讽刺了那些表面爱好某事，实则虚伪不实的人。
叶公好龙的故事家喻户晓，叶公子高自诩爱龙，家中装饰满是龙的形象，然而当真正的龙降临时，他却吓得魂飞魄散。这个故事在现实生活中同样不乏实例，许多人表面一套背后一套，自欺欺人，最终难以面对真实的自我。
一位曾在北京的企业家分享了自己的亲身经历，他年轻时曾面临利益诱惑，自诩为坚定的理想主义者，但在诱惑面前却未能坚守原则。他坦言自己曾是叶公好龙，即使后来取得了所谓的成功，内心也始终无法坦然面对。
类似的情况在年轻人和创业者中也屡见不鲜。他们嘴上谈着情怀，心中却充满了欲望和算计，当面对成功的艰辛与磨难时，往往选择退缩，转而寻求捷径，自以为聪明实则短视。
华为监事会主席郭平也曾在与员工交流时提到叶公好龙的故事，他强调成为领导者的能力需要在成为领导者之前就已具备。他指出，胜任工作是首要的，只有不断提升自己，才能在机会来临时牢牢把握。
郭平的建议对于新员工而言尤为重要。只有能够胜任本职工作，才能为后续的发展打下坚实的基础。华为内部流传着一句话：“板凳一坐十年冷”，这体现了华为人对于充实自我、构建成功能力的执着追求。
任正非和他的团队正是凭借这种真诚面对自我、脚踏实地的精神，才使得华为在数十年的发展历程中不断突破自我，取得了举世瞩目的成就。相比之下，许多老板虽然口头上以任正非为榜样，但实际上却未能践行其理念，继续追求利润最大化，而忽视了核心价值观、员工发展、战略规划等方面的建设。
任正非的一席话振聋发聩，点醒了无数老板。华为的成功并非一蹴而就，而是经过无数次生死考验和巨大痛苦的磨砺才换来的。华为人坐冷板凳时无人问津，但他们凭借坚定的信念和不懈的努力，最终成就了今日的辉煌。
因此，对于每一位企业家和创业者而言，真正的榜样力量在于践行而非空谈。只有真诚面对自我，脚踏实地地努力，才能避免成为叶公好龙的小人，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
