近日，云鲸智能公司CEO张峻彬针对近期有关公司裁员的报道，在社交媒体上发表了个人声明。他强调，此次公司人员调整旨在优化内部结构，提升整体运营效率，而非外界所传的大规模裁员。
据张峻彬透露，经过此次调整，云鲸智能的员工总数从原先的1600人减少到了1400人。他坚称，这一变化属于正常的组织优化范畴。
然而，云鲸智能内部及离职员工向媒体透露的信息却与张峻彬的声明大相径庭。据多名内部人士表示，公司近期确实进行了大规模的裁员行动，且波及范围广泛，涵盖了开发、测试等多个业务部门。有员工透露，一些组别甚至直接裁员过半，极端情况下裁员比例高达65%。
云鲸智能的高管层也经历了较大变动。据透露，公司12位总监级别的领导中，近一年内已有3位离职，显示出公司高层较高的流动性。
尽管云鲸智能CEO张峻彬对此次裁员进行了澄清和解释，但内部员工和外部媒体的报道却呈现出截然不同的画面。这一事件再次引发了公众对于企业裁员、组织优化等话题的关注和讨论。
