近日，新能源汽车领域的一家新兴企业——极越汽车，陷入了一场风波之中，引发了广泛关注。
事情的起因是极越汽车在官方微博上发布的一则消息，宣布公司进入“创业的2.0阶段”。然而，这一消息却被不少员工解读为公司将进行大规模调整。紧接着，极越CEO夏一平在全员内部会上的发言更是让风波升级。夏一平表示，员工若在12月16日前离职，将获得N+1的补偿，但发放时间将延迟至明年2月15日，并且不保证第一批被裁人员能按时获得补偿。员工11月和12月的社保将无法缴纳，留下的员工也将面临无工资、无社保的困境。这一消息迅速在网络上发酵，不少网友直呼“极越原地解散”。
面对这一连串的打击，极越汽车总部的员工们坐不住了。12月12日晚，不少员工自发组织起来，将夏一平围堵在会议室内，要求解决社保、赔偿金等问题。员工代表与夏一平及其股东代表进行了连夜谈判，双方就员工权益问题展开了激烈的讨论。
据一位参与谈判的极越总部员工透露，他原本是被极越背后的强大背景所吸引，从一家知名大厂跳槽至此。然而，极越的突然变故让他措手不及。在谈判中，他感觉夏一平虽然表面上配合，但谈判过程却异常艰难。不过，幸运的是，经过一整夜的努力，员工的11月社保、公积金及个税问题最终得到了解决。虽然上海的员工暂时还没有收到缴费回执，但这一成果已经让员工们看到了希望。
另一位在极越汽车工作了三年的员工则表示，他作为员工代表参与了与夏一平及股东代表的谈判。虽然一开始双方的态度都比较僵持，但员工们的团结和坚持最终让谈判取得了进展。夏一平在谈判后发送了与员工代表沟通后达成的最新方案，并表示将按照计划推进方案的落地和确认。这一消息让员工们稍感宽慰，他们表示将继续留在公司完成项目的收尾工作，以确保车主的各项权益和供应商付款等问题得到妥善处理。
目前，极越汽车的风波虽然暂时告一段落，但公司的未来仍然充满了不确定性。这场风波不仅考验着极越汽车的应对能力，也引发了人们对于新能源汽车行业发展的思考和关注。
