近日，全球半导体巨头英特尔迎来了重大人事变动，其长期担任首席执行官的帕特·基辛格（Pat Gelsinger）正式宣告退休，并辞去董事会相关职务。与此同时，英特尔迅速采取行动，宣布David Zinsner与Michelle（MJ）Johnston Holthauus将共同担任公司的临时联席首席执行官，以应对这一突如其来的管理层变动。
基辛格的离职引发了外界对其所倡导的IDM 2.0战略的广泛关注。该战略旨在通过强化内部制造能力，同时发展晶圆代工业务，推动英特尔在全球半导体市场的进一步扩张。因此，他的退休不禁让人担忧，这一雄心勃勃的战略是否会因此受到影响，特别是英特尔在晶圆代工领域的努力是否会半途而废。
然而，面对外界的种种猜测，英特尔临时联席首席执行官David Zinsner明确表态，尽管基辛格已经离职，但英特尔的核心经营策略将保持稳定。他强调，英特尔将继续致力于晶圆代工服务的发展，力求成为全球领先的晶圆代工厂，为客户提供优质的芯片生产服务。同时，英特尔董事会也重申了其对内部制造能力的重视，认为保持这一能力对于公司的长期发展至关重要。
英特尔近期还与美国商务部达成了重要协议，根据《芯片与科学法案》，英特尔将获得高达78.6亿美元的直接资金补贴。但这一补贴并非无条件提供，英特尔需要确保其晶圆代工业务在分拆后仍能保留至少50.1%的股权，以维持对其的控制权。这一附加条件无疑为英特尔未来的战略规划增添了一份复杂性。
在寻找新任首席执行官的过程中，英特尔董事会提出了明确的要求：候选人不仅需要具备成功执行产品业务的能力，还需要能够继续推动晶圆代工业务的发展。然而，在当前半导体行业的竞争格局下，符合这一要求且愿意接手英特尔当前挑战的人选并不多见。其中，英特尔前董事陈立武因其丰富的行业经验和卓越的领导能力，成为了外界关注的焦点。
