近日，科技界传来重磅消息，英特尔公司宣布其首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）将正式退休，并辞去董事会相关职务。这一决定引发了广泛关注和讨论。
据悉，基辛格在离职后将获得一笔丰厚的离职金，总额高达约1200万美元。根据英特尔向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，这笔离职金由多个部分组成。首先，他将获得18个月的底薪，总计约190万美元。他还有权获得目标奖金的1.5倍，即340万美元的1.5倍，该奖金将分18个月支付。更令人瞩目的是，作为CEO，他还将额外获得11个月的年度奖金。这些款项相加，构成了他离职后的经济保障。
值得注意的是，尽管即将离职，基辛格在2023年的薪酬总额仍然相当可观，达到了1686万美元，相比2022年的1161万美元，涨幅高达45%。这一数字无疑彰显了他在英特尔的重要地位和贡献。
在基辛格离职后，英特尔迅速采取了应对措施，宣布由David Zinsner和Michelle Johnston Holthaus共同担任临时联席CEO，以确保公司的正常运营。同时，公司也在积极寻找合适的正式CEO人选，以接替基辛格留下的空缺。
对于基辛格的突然离职，分析人士认为，这可能为英特尔带来了新的机遇。目前，英特尔正面临一些挑战和困境，而基辛格的离职为公司提供了一个重新审视和考虑潜在交易选项的机会。例如，分拆芯片代工业务或出售给高通等方案，都被视为可能的解决之道。
总的来说，基辛格的离职无疑为英特尔带来了新的变数和挑战。然而，对于这家全球知名的科技公司而言，这也是一个重新审视自身战略、寻找新机遇的时刻。未来，英特尔将如何在新的领导下继续前行，将备受业界关注。
