荣耀终端有限公司CEO赵明近日通过短视频平台分享了一段视频，展示了自己的工牌，并透露了工号16677背后的故事。这一举动不仅引发了广泛关注，还揭示了荣耀内部文化的独特之处。
在视频中，赵明手中的工牌照片显得格外引人注目，他透露这张照片拍摄于荣耀独立之前。赵明强调，荣耀的高管工号并非按照传统方式从001、002开始排列，而是采取了随机分配的方式。这一做法不仅体现了荣耀内部的平等原则，更彰显了自由开放的企业文化。
据了解，为了庆祝荣耀独立四周年，荣耀终端官方微博从11月15日至11月18日12点，连续发布了1.4万条短视频微博。这些视频以一种独特的方式展示了荣耀员工的工牌人像图片，每一张工牌上的员工都像是在“唱歌”，并配有“荣耀分之一”的文字及编号。
这一系列短视频不仅展示了荣耀员工的多样性和活力，还通过独特的创意形式传递了荣耀的企业文化。赵明表示，荣耀一直致力于打造一个平等、自由、开放的工作环境，让每一位员工都能感受到自己的价值和归属感。这种文化不仅体现在高管工号的随机分配上，更贯穿于荣耀的日常运营和人才管理中。
通过这一系列短视频和赵明的分享，我们看到了荣耀内部文化的独特魅力和深厚底蕴。这种文化不仅激发了员工的积极性和创造力，也为荣耀的持续发展和创新提供了强大的动力。
