在新荣耀迈入四周年庆典之际，荣耀CEO赵明通过一段特别视频向公众传递了温情与平等的企业文化。视频中，赵明不仅分享了荣耀的成长瞬间，还展示了一张意义非凡的个人工牌。
赵明透露，这张工牌上的照片拍摄于荣耀独立之前，工号显示为16677。他风趣地指出，荣耀内部的工号分配完全随机，不论职位高低，从高管到普通员工，每个人都拥有一个平等的数字标识。这一细节，不仅展现了荣耀内部倡导的人人平等的企业文化，也透露出赵明作为领导者的谦逊态度。
赵明的这一举动，迅速在网络上引起了热议。许多网友纷纷表示，这种平等、透明的企业文化让人感到温暖，也进一步增强了他们对荣耀品牌的信任和支持。在荣耀四周年这个特殊的日子里，赵明的视频不仅是一次简单的庆祝，更像是一封写给所有荣耀人的公开信，传递着团结与平等的价值观。
荣耀自成立以来，经历了从华为独立出来的艰难历程，到如今成为备受瞩目的科技品牌，每一步都凝聚着团队的智慧和汗水。赵明作为掌舵人，用实际行动诠释了“平等”这一企业文化的核心价值，为荣耀的未来发展奠定了坚实的基础。
荣耀四周年不仅是公司发展历程中的一个重要里程碑，也是所有荣耀人共同努力的见证。赵明通过展示个人工牌这一细节，不仅展现了个人风采，更彰显了荣耀团队内部的凝聚力和向心力。在未来的日子里，荣耀将继续秉承平等、创新的企业精神，为用户带来更多优质的产品和服务。
