在庆祝新荣耀成立四周年的重要时刻，荣耀CEO赵明通过一段视频向外界传达了特别的信息。视频中，赵明不仅分享了个人与公司之间的深厚情感，还展示了其工牌这一颇具象征意义的物品。
赵明透露，他手中的工牌照片拍摄于荣耀独立之前，这一细节仿佛将观众带回了那段充满挑战与机遇并存的日子。他的工号“16677”在数字背后，或许承载着不为人知的奋斗故事和荣耀发展历程中的点滴记忆。
尤为引人注目的是，赵明在视频中强调，荣耀高管的工号并非按照职位高低或资历深浅来分配，而是完全随机产生。这一做法不仅打破了传统企业中的等级观念，更彰显出荣耀内部所倡导的平等与尊重的企业文化。无论是董事长还是CEO，每个人的工号都只是身份的一个简单标识，而非地位的象征。
赵明的这一举动，无疑是对荣耀企业文化的一次生动诠释。在快速变化的科技行业中，荣耀始终坚持以创新为驱动，以用户为中心，而平等、尊重的企业文化则是其持续发展的基石。正是这样的文化氛围，让荣耀能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，不断书写新的辉煌篇章。
