在近期的一场企业直播活动中，董明珠对下属的直接训斥引发了网络上的广泛讨论。对此，董明珠本人再次公开发声，表达了自己的观点。
面对外界的质疑，董明珠直言不讳：“作为企业的管理者，我的声音大一些，难道就没有话语权了吗？这简直令人发笑。我的员工们并没有觉得我霸道，但有些人却对此感到不适。其实，讲规则是必须的，无规矩不成方圆，这是企业管理的基石。”她强调，对于任何不负责任的行为，她都会毫不犹豫地指出来，因为每个员工都应该对自己的企业有主人翁的责任感。
在员工管理方面，董明珠一直秉持着严格的态度。她曾公开表示：“有的员工在我这里工作了十几年，公司付出了大量的财力、人力、物力和时间进行培养。但如果他们拍拍屁股就走人，那么我认为他们至少应该赔偿公司的培训费用。”这种言论再次凸显了她对员工忠诚度和责任感的重视。
从董明珠一贯的行事风格来看，严厉已经成为她最为显著的标签之一。她坚信，只有通过严格的管理和培养，才能打造出一支高效、负责、有担当的团队。而这种理念，也深深地烙印在了她所领导的企业文化中。
董明珠的这番言论，不仅展现了她作为企业家的果断和严厉，也引发了人们对于企业管理方式的深入思考。在竞争日益激烈的市场环境中，如何平衡严格管理与员工关怀，成为了每个企业管理者都需要面对的重要课题。
