在金融行业全面拥抱数字化的浪潮中，大数据、人工智能与云计算等前沿技术正深刻改变着金融业态。面对这一变革，寻找既精通金融理论又掌握先进科技技能的复合型人才，成为各大金融机构推动数字化转型的关键。中国民生银行信用卡中心（简称“信用卡中心”）在这一背景下，积极响应总行“长期主义”的人才培养战略，不断探索与创新，力求在金融科技人才争夺战中占据先机。
近年来，信用卡中心显著加大了对金融科技人才的招募与培养力度，不仅着眼于外部引进，更重视内部潜力的挖掘与长期培养。为了精准锁定并吸引这些复合型人才，信用卡中心于2022年首次启动了“民生π”菁英挑战赛，这一创新性的校园招聘模式，以竞赛为媒介，打破了传统招聘的界限，为拥有科技和数据专长的在校大学生提供了一个展现自我、实现梦想的舞台。
时间推进至2024年，信用卡中心再次升级赛事，成功举办了第三届金融科技挑战赛暨“民生π”菁英挑战赛。本届比赛在赛道设置与赛制安排上进行了全面优化，新增了智能风控赛道，不仅拓宽了参赛者的发挥空间，也更加贴近信用卡中心数字化转型的实际需求。同时，引入个人编程决赛环节，对选手的专业技能与问题解决能力进行了更为深入的考察。
此次大赛吸引了来自全球各大高校的近三千名学子踊跃参与，经过激烈角逐，最终有50位佼佼者脱颖而出，进入决赛训练营。在为期一周的集中训练中，这些金科青年通过团队协作、课题研讨及个人比拼，不仅加深了对金融科技领域的理解，也提升了实战能力。最终，四个优秀团队与二十名个人凭借出色表现赢得了荣誉，其中十二位选手更是获得了信用卡中心的预录用资格。
信用卡中心此举不仅是对金融科技人才选拔机制的一次成功探索，更是对青年人才培养理念的一次深刻践行。未来，该中心将继续深化与高校的合作，构建产学研紧密结合的人才培养体系，为中国金融业的数字化转型输送更多高素质、复合型的专业人才。通过持续深耕雇主品牌建设，信用卡中心正逐步构建起一个充满活力与创新的金融科技人才生态，为行业的长远发展注入不竭动力。
