在《英雄联盟》全球赛事激战正酣之际，Riot Games宣布了一项重大人事调整措施，由联合创办人及现任执行长Marc Merrill亲自披露了本年度第二次裁员计划。此次调整聚焦于《英雄联盟》PC项目团队，旨在通过优化团队构成，进一步提升游戏品质与玩家体验，同时确保项目研发进程不受影响。
Merrill先生强调，此番举措并非出于成本削减的考量，而是深刻认识到在快速变化的游戏行业中，团队结构与专业技能的精准匹配对于持续创新和应对未来挑战的重要性。他回顾道，过往历史中，小而精的团队往往能爆发出惊人的创造力，而规模庞大的团队则可能因管理复杂度增加而难以维持高效与灵活。
展望未来，Riot Games明确表示，公司的发展蓝图并未因此次调整而缩减，反而将更加注重团队的健康发展与工作效率，避免盲目扩张。Merrill先生指出，公司的长远目标是通过精准投资和高效运营，确保《英雄联盟》及其未来项目能够持续引领行业潮流。
对于受此次调整影响的员工，Riot Games展现了其人性化的一面，承诺将提供包括至少6个月薪资、年度奖金、专业的职业转型支持以及持续的医疗保险覆盖等全方位福利，旨在减轻他们的后顾之忧，助力他们顺利过渡到新的职业阶段。
Merrill先生表示，公司始终将员工视为最宝贵的财富，此次调整虽艰难，但也是为了整个团队的长期发展与繁荣。他强调，Riot Games将继续加大在游戏开发、技术创新以及玩家社区建设等方面的投入，为玩家带来更加丰富、高质量的游戏体验。
随着《英雄联盟》世界赛的持续升温，Riot Games的这一系列举措无疑为行业内外关注者提供了新的思考视角，即如何在保持创新与竞争力的同时，实现团队结构的优化与效率的提升。
