近日，游戏开发巨头CDPR（CD Projekt Red）身处舆论风口浪尖，一系列关于其内部困境与策略调整的传言在网络上迅速蔓延。不过，公司联合首席执行官Michal Nowakowski迅速在社交媒体上发声，为这些传言画上休止符，明确指出它们皆为不实之词。
Nowakowski强调，关于公司面临DEI（多样性、平等性和包容性）挑战及高级人才大量流失的传闻，均缺乏事实依据。他透露，CDPR当前的员工流动率已降至近年来的最低水平，显示出团队稳定性的一面。同时，针对《巫师3》总监离职的旧事被重提，Nowakowski澄清道，该总监的离开是两年前的事，与当前的公司状况无直接关联。
在招聘政策上，Nowakowski坚决否认了CDPR仅基于多样性原则选拔人才的指责，他重申，公司的招聘始终遵循以业绩和才能为首要标准的原则。他提到，尽管公司致力于推动包容性文化的建设，但这并不意味着在专业能力上有所妥协。
针对“《巫师4》被迫改用虚幻5引擎”的谣言，Nowakowski也给予了正面回应。他解释，放弃自家RED引擎的决定，是基于对游戏开发效率和技术前沿追求的深思熟虑，而非外界所猜测的种种原因。
Nowakowski进一步呼吁玩家和公众理性看待公司的发展动态，避免无根据的阴谋论传播。他坦言，任何游戏开发项目都存在风险，包括可能的失败，但这些都应被视为行业常态，而非特定策略或文化变革的结果。他强调，将游戏失败归咎于DEI策略，是对公司团队努力与承诺的误解与不尊重。
