国庆长假后的首个工作日，百度公司宣布了重大的管理层调整，标志着这家科技巨头在适应市场变化上的新一步。百度创始人兼CEO李彦宏通过全员邮件，正式揭晓了新一轮的干部轮岗计划。在此次调整中，百度集团执行副总裁罗戎（Julius）被任命为新任移动生态事业群组（MEG）的掌舵人，同时卸下了集团首席财务官（CFO）的职务。这一变动意味着，拥有丰富财务背景和管理经验的罗戎，将首次引领百度在业务线的前沿探索。
与此同时，健康事业群组（HCG）被整合进MEG，以进一步优化资源配置，加速AI技术在多个领域的融合与应用。接替罗戎CFO职位的是百度集团资深副总裁何俊杰（Jackson），他将在新的岗位上继续为百度的财务健康保驾护航。何俊杰不仅拥有深厚的投资并购背景，还曾在多个关键岗位上展现出卓越的管理才能。
百度自2011年起便实施了干部轮岗制度，旨在通过多样化的角色转换，激发团队的创新活力，确保公司在快速变化的市场环境中保持竞争力。此次调整，是百度继引入OKR绩效管理制度、重构to B组织架构、推动干部年轻化等一系列举措后的又一重要战略部署。何俊杰与罗戎的岗位互换，正是百度在AI时代技术迭代与行业变革中，主动求变、勇于探索的体现。
罗戎在加入百度前，曾长期担任好未来CFO，对中国教育行业的深刻洞察和财务管理经验，为他在百度的工作奠定了坚实基础。此次转战MEG，罗戎将致力于推动AI技术与前端产品的深度融合，探索更多AI应用场景，为百度移动生态注入新的活力。
而何俊杰，作为北京大学光华管理学院的优秀毕业生，拥有丰富的投资并购和战略管理经验。他的加入和此次轮岗，无疑将为百度的财务体系带来更加稳健和前瞻性的管理思路，为公司的长远发展提供坚实的财务支持。
---**摘要**：百度宣布新一轮管理层轮岗，罗戎调任MEG负责人，何俊杰接任CFO，旨在通过干部轮岗应对市场变化，加速AI技术与业务融合。**关键词**：#百度管理层轮岗# #罗戎MEG负责人# #何俊杰CFO#
