在探讨2024年10月1日后养老金新发放政策对教师职称意义的影响时，教育界普遍认同教师职称的重要性并未因此减弱。相反，职称依然是决定教师薪资水平和未来养老保障的关键因素之一。
首先，职称直接关联着教师的岗位工资。以中级职称与副高职称为例，两者在基本工资上存在显著差距，且这种差距还体现在取暖费、物业费及乡镇补贴等福利上，综合计算，每月差异可达千元以上。因此，无论养老金如何调整，职称带来的在岗薪资优势依然显著。
其次，养老金的发放遵循“多缴多得、长缴多得、晚退多得”的原则。职称较高的教师，在岗时薪资更高，缴纳的社保基数也相应较大，同时更早评上职称意味着更长的缴费时间，这些都直接提升了退休后的养老金水平。尽管养老金计算复杂，但职称对养老金的积极影响是确定无疑的。
再者，养老金和职业年金的缴纳由个人和单位共同承担，而领取时则完全归教师个人所有，实现了“交一份领两份”的效益。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，退休后的养老金和职业年金均与个人在职期间的缴费情况紧密相关，再次印证了职称对养老金的重要性。
