华为公司近日在其官方网站正式宣布，根据既定的轮值董事长制度，孟晚舟女士将在2024年10月1日至2025年3月31日期间担任公司的轮值董事长。这一任命标志着孟晚舟将再次在华为的最高领导层发挥关键作用，引领公司董事会及常务委员会的工作。
值得注意的是，这将是孟晚舟的第二次轮值董事长任期，她首次担任此职务是在2023年的上半年，从4月1日至9月30日。华为目前实行的是由徐直军、胡厚崑和孟晚舟三人组成的轮值董事长制度，每位轮值董事长的任期为期半年，以确保公司管理和战略的连续性与灵活性。
华为创始人任正非此前曾高度评价轮值CEO制度的优越性，认为这一制度能够有效避免个人决策带来的风险，通过多位领导人的轮流执掌，确保公司在任何时期都能保持正确的航向。即使某位CEO在任期内出现偏差，下一任轮值CEO也能及时纠偏，确保公司这艘巨轮能够平稳前行。
孟晚舟作为华为的资深高管，其丰富的财务和管理经验为公司的发展做出了重要贡献。她毕业于华中理工大学，拥有硕士学位，自1993年加入华为以来，历任多个重要职位，包括国际会计总监、华为香港公司首席财务官以及账务管理部总裁。目前，她不仅是华为的副董事长和轮值董事长，还兼任公司CFO。
在孟晚舟的领导下，华为财经体系实现了全球统一，构建了高效的财务组织架构、流程、制度和IT平台。特别是在2007年至2014年期间，她主导的IFS（集成财经服务）变革，极大地提升了华为的精细化管理水平，成为公司持续成长的重要基石。
随着孟晚舟再次出任轮值董事长，业界普遍期待她能够继续发挥其在财务和管理方面的专长，引领华为在新一轮的发展周期中取得更加辉煌的成就。同时，这也进一步体现了华为在领导层传承和人才培养方面的远见卓识。
