海底捞近日发布了其2024年中期业绩报告，数据亮眼。截至6月30日，公司实现营收214.91亿元，同比增长13.8%；核心经营利润达27.99亿元，同比增长13.0%，两项指标均创历史新高。然而，引发业界热议的并非只是这些财务数据，而是一则人事变动消息。
公告显示，海底捞决定委任霸王茶姬品牌创始人张俊杰为独立非执行董事，自2024年8月27日起生效，任期三年。根据公告，29岁的张俊杰于2017年创立了霸王茶姬品牌，并担任Chagee Holdings Limited董事长兼首席执行官。在新的职位上，张俊杰将主要负责监督海底捞董事会，并提供独立判断，年薪为120万元人民币。海底捞的董事会成员也因此增至12名，包括6名执行董事和6名独立非执行董事。
据天脉网了解，海底捞近年来在董事会成员的选择上一直呈现多元化的趋势，不仅吸纳了来自互联网、法律、食品安全等领域的精英，此次更是跨界委任了茶饮品牌的创始人。张俊杰以其对年轻消费群体的深刻理解和对市场的敏锐洞察，无疑将为海底捞带来新的智力支持。他的加入，或许预示着海底捞在多元化发展道路上将有更多新的尝试。
海底捞今年一直在强调多元化战略，为此在人才方面投入颇多。除了外部智囊团的引入，海底捞还在内部进行了人才组织架构的调整，比如近期组建的“运营五虎将”团队。这个团队由五位在海底捞拥有不少于十几年工作经验的高管组成，他们将在市场感知和把握上发挥重要作用，助力企业适应快速变化的市场环境，推动新品牌和新业务的孵化与发展。
值得注意的是，海底捞近年来在茶饮业务上的布局也愈发明显。从门店内手作饮品的频繁上新，到全国范围内启动的水吧改造计划，海底捞正逐步打造“海底捞茶水铺”，以满足消费者多样化的需求。引入茶饮这样高利润、低单价的产品，不仅提升了顾客的整体体验，还为堂食收入带来了新的增长点。
然而，有熟悉公司治理的人士指出，独立非执行董事的职责主要是监督管理层，参与制定公司业务方向，并发表独立、客观的意见。这一职位要求独立于大股东之外，对董事会决议做出独立表决，以保护中小股东的利益。这也意味着，从品牌层面来看，海底捞与霸王茶姬之间可能不会有实质性的合作，至少在张俊杰委任的三年期内，可能不会有更深入的合作。
对于张俊杰而言，出任海底捞的独立非执行董事，无疑是一个与餐饮行业大佬关系更进一步的机会。这不仅能让他在国内和海外市场的征战中获得更多治理经验，未来还可能将海底捞的一些做法和经验反哺到霸王茶姬的经营中。两个不同赛道上的佼佼者，通过互相借鉴和学习，未来的发展前景令人期待。
