近日，一封来自中国和谐汽车副董事长冯少仑的《再致和谐汽车全体员工的一封公开信》引起了广泛关注。信中，冯少仑就近期公司实施的“全员降薪”措施进行了深入阐述，强调这一决策是在当前经济环境下，公司为了保持稳健运营而采取的积极、透明且必要的举措。
据天脉网了解，和谐汽车作为中国内地专注于豪华、超豪华汽车经销的集团，在面对国内经济有待复苏及汽车行业严重内卷的现状下，决定采取开源节流、降薪降本等一系列措施。公开信中提到，这一系列的应急措施旨在不裁员的前提下，保持团队的完整性，并通过降薪来增强公司对风险的抵御能力。
冯少仑在信中特别指出，和谐汽车的降薪措施是分层次进行的，从董事长和副董事长降薪50%，到高级管理层降薪35%，中级管理层降薪25%，再到其他员工降薪15%，确保了措施的公平性和合理性。同时，他也向全体员工表达了衷心的感谢和崇高的敬意，感谢大家在这一特殊时期的理解与支持。
信中强调，和谐汽车坚持长期主义，反对汽车行业的恶性内卷和简单粗暴的价格战。冯少仑表示，恶性的内卷和价格战对于制造商、经销商以及供应链企业都是增收不增利，已经严重影响到了行业的高质量发展。他呼吁行业恢复理性竞争，推动整个行业的可持续发展，并坚信汽车行业的明天会更好。
和谐汽车公关部也对近期国内汽车市场出现的一些汽车经销商“暴雷”、“跑路”等事件进行了回应。他们表示，这些事件使得公众对于汽车经销商类似的消息较为敏感，一旦出现“降薪”等消息，就容易联想到“暴雷”。然而，和谐汽车敢于向全员发出“降薪信”，公开透明地表达了与全体员工共进退的信念，与“暴雷”等负面词汇毫不相干。
最后，冯少仑在信中鼓舞全体员工，表示和谐汽车一定会团结一致，坚韧不拔，坚持长期主义和良性竞争，在竞争中发展壮大。他们的目标是成为一家百年老店，实现基业长青。
