随着国产游戏《黑神话：悟空》的热潮席卷而来，游戏行业再度跃居公众视野的核心位置。近期，猎聘大数据研究院发布的《2024游戏行业人才供需大数据报告》深度剖析了该行业在人才需求、薪资结构以及未来发展趋势上的最新动向。为呼应这一行业热潮，猎聘平台适时推出了“云游四方，叱咤职场”游戏公司招聘专题，为求职者开辟了通往游戏世界的多元职业路径。
报告数据显示，2024年前七个月，游戏策划师以7.40%的职位占比独占鳌头，凸显出游戏行业对内容创新与玩法设计的极度重视。紧随其后的是游戏运营与媒介投放岗位，分别以4.11%和3.42%的比例占据第二和第三位。此外，游戏3D角色/场景设计师与游戏原画设计师的占比也分别达到2.34%和2.04%，进一步证明了美术设计在游戏产业中的不可或缺性。
据天脉网了解，在地域分布上，一线城市依然是游戏行业人才需求的主力军。其中，上海以20.92%的显著优势位居榜首，广州、北京、深圳紧随其后，共同构建了游戏行业的核心人才聚集地。值得注意的是，成都与杭州作为新兴游戏产业城市，正展现出蓬勃的发展潜力，分别位列第五和第六，这些城市凭借政策支持与产业链的不断完善，正逐步成为游戏企业的新宠，进一步助推了游戏人才需求的攀升。
在学历要求层面，游戏行业并未设立过高的门槛，本科学历以55.38%的比例成为主流，大专学历则以21.77%紧随其后，而硕博以上学历的需求相对较低，仅占1.12%。同时，从工作经验的角度来看，拥有3-5年经验的求职者最受企业青睐，占比高达30.44%，这表明游戏企业在招聘时更加注重候选人的实际操作能力和工作经验，而非仅仅依赖学历背景。
游戏行业的薪资水平同样展现出强大的竞争力，平均年薪达到22.08万元，远超全行业的21.17万元平均水平。尤其是在高薪职位方面，游戏行业更是展现出其独特的魅力。年薪20万以上、30万以上、40万以上的新发职位占比分别为48.15%、24.91%和11.72%，均大幅超过全行业的对应比例。其中，产品经理与U3D开发师的平均年薪更是突破了30万大关，分别达到34.42万和30.14万，成为行业内的高薪典范。
然而，报告同时也指出，游戏行业在媒介投放、广告创意师、游戏特效设计等多个特定职能领域正面临人才紧缺的挑战，这些职位的人才紧缺指数（TSI）均大于3，显示出极高的人才需求紧迫性。此外，游戏行业的人才结构呈现出明显的年轻化特征，30岁以下的从业者占比接近七成，这一数据远高于全行业的平均水平，凸显了游戏行业对创新思维、技术实力及适应变化能力的迫切需求。
