随着科技的飞速发展，新兴职业如雨后春笋般涌现，为就业市场注入了新的活力。近日，人社部宣布了最新一批19个新职业和28个新工种，其中生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等职业被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》。这些新职业的诞生，不仅标志着行业的变革，也为就业市场带来了新的机遇。
在人工智能的浪潮下，虚拟数字人成为重要的应用场景。随着数字经济的蓬勃兴起，各类数字人主播、数字讲解员、数字人智能客服以及数字分身等角色纷纷登场，为人们的生活带来了全新的体验。而与这些人工智能数字人紧密相关的训练师，也逐渐成为备受瞩目的新工种，并在人社部的最新公告中得到了正式的认可。在大模型技术的推动下，数字人产品更是实现了智能化的飞跃，为行业发展注入了新的动力。
据天脉网了解，人工智能作为引领未来的战略性技术，已成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力。为了顺应这一发展趋势，人社部从2019年开始发布人工智能领域的数字新职业，其中包括人工智能工程技术人员和人工智能训练师。这些职业的设立，旨在培养更多具备专业技能的人才，以推动人工智能技术在各领域的广泛应用。
人工智能赋能数字经济，关键在于应用落地。中国要在人工智能应用领域取得领先优势，就必须将技术应用于千行百业的具体场景中。而这一目标的实现，离不开大批人工智能训练师的辛勤工作。他们承担着将人工智能技术转化为实际应用的重要任务，为各行各业的数字化转型提供有力支持。据中国人事科学研究院研究员范巍表示，由于应用场景的多样性，应用型人工智能技术技能人才的需求达到了百万级别。
去年以来，人工智能大模型的持续迭代升级，掀起了生成式人工智能的科技浪潮。各行各业都急需这一技术的赋能，于是生成式人工智能系统应用员这一新职业应运而生。7月31日，人社部正式公布了这一新职业。范巍表示，一个新职业的诞生，通常能带动30万人至50万人的就业需求，为就业市场带来新的增长点。
我国从2022年开始标识数字职业。在2022年版的《中华人民共和国职业分类大典》中，共标注了97个数字职业，约占职业总数的6%。而中国劳动学会常务理事刘建军指出，2024年新公布的19个新职业中，有9个属于数字职业。至此，我国已标注的数字职业总数达到了106个。
然而，尽管数字职业蓬勃发展，但我国数字化人才的缺口仍然巨大。据测算，这一缺口在2500万人至3000万人左右，并且还在不断扩大。为了应对这一挑战，人社部等九部门今年发布了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，旨在通过3年左右的时间，培养大批高水平数字工程师和高技能人才，为数字经济的持续发展提供有力的人才保障。
