随着科技的飞速发展，新兴职业如雨后春笋般涌现。近日，人力资源和社会保障部揭晓了最新一批职业分类，其中包括19个新职业和28个新工种，生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员等赫然在列，被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》。这些新兴职业的诞生，无疑为行业发展注入了新的活力与机遇。
在新职业的浪潮中，人工智能领域尤为引人注目。作为引领未来的战略性技术，人工智能正成为推动新一轮科技革命和产业变革的核心力量。随着数字经济的蓬勃兴起，各类数字人主播、数字讲解员、数字人智能客服、数字分身等新型职业角色纷纷登台，与之紧密相关的数字新工种——人工智能训练师也备受瞩目，并在此次新职业名单中占据一席之地。在大模型技术的推动下，数字人产品更是迎来了智能化的飞跃，为数字经济的繁荣发展提供了有力支撑。
据天脉网了解，人工智能赋能数字经济的关键在于应用场景的落地。中国要在人工智能应用领域取得领先地位，就必须将技术广泛应用于各行各业，而这需要大量的人工智能训练师来承担应用落地的具体工作。中国人事科学研究院研究员范巍指出，应用型人工智能技术技能人才的需求极为旺盛，预估人才缺口达到百万级别。
自去年以来，人工智能大模型的持续迭代升级，使得生成式人工智能掀起了一股科技浪潮。各行各业都迫切需要生成式人工智能的应用赋能，于是，生成式人工智能系统应用员这一新职业应运而生。7月31日，人力资源和社会保障部正式公布了这一新职业。范巍表示，通常一个新职业的诞生能带动30万人至50万人的就业需求，为就业市场带来新的增长点。
我国在数字职业的标识上也在不断推进。自2022年起，我国开始标识数字职业，包括人工智能新职业在内，《中华人民共和国职业分类大典》2022年版共标注了97个数字职业，约占职业总数的6%。中国劳动学会常务理事刘建军透露，2024年新公布了19个新职业，其中有9个数字职业，至此，我国已标注的数字职业总数达到了106个。
然而，数字经济的蓬勃发展也带来了数字化人才的巨大缺口。据估算，我国数字化人才缺口在2500万人至3000万人左右，且这一缺口还在不断扩大。为了应对这一挑战，今年人力资源和社会保障部等九部门联合发布了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，旨在通过3年左右的时间，培养大批高水平数字工程师和高技能人才，为数字经济的持续健康发展提供坚实的人才支撑。
随着新职业的不断涌现和数字化人才的持续培养，我国人工智能和数字经济领域的发展将迎来更加广阔的前景。这些新职业不仅为就业市场带来了新的机遇，也为行业的创新与发展注入了新的活力，预示着我国在全球科技竞争中的地位将进一步提升。
可以预见，在新职业的推动下，我国人工智能和数字经济领域将实现更加蓬勃的发展，为全球科技进步和经济社会发展贡献中国智慧与中国力量。
