近期，能链智电公司陷入裁员风波，被爆与至少36名员工解除劳动关系。
能链智电于2022年6月13日在纳斯达克上市，是中国充电服务第一股，为全产业链提供一站式服务，包括充电站选址咨询、软硬件采购、EPC工程、运营运维、储能、光伏、自动充电机器人等。截至2023年6月30日，能链智电连接充电枪65.2万把、覆盖充电站6.2万座。2023年第二季度，能链智电充电量达到12.28亿度，占全国公用充电量的21.7%。
刚刚过去的10月26日，能链智电了2023年Q3财报，据财报显示，能链智电单季营收超1.7亿元(2340万美元)，同比大增536%，单从财报数据看企业发展一片大好。不过能链智电今年的股票从最高8元/股，跌到了最近的2.7元/股左右，显然近期的业绩表现并没有达到市场的预期。
据信息提到，这次裁员能链智电公司仅同意以n+1的股票作为赔偿。对于不接受这一赔偿方案的员工，则会被强行解除劳动关系。
有员工表示，“这次裁员中许多人是多年的老员工，公司这种解除劳动合同的方案伤透了员工的心，即便公司声称现在无法提供足够的赔偿金，希望员工能够谅解，如果公司平安度过难关再补偿我们，我们也不至于被逼得走向劳动仲裁、舆论公开的境地”。
作为一家快速发展的新能源头部企业，随着市场的变化和公司的调整，有时候企业需要裁员来应对市场的不确定性和经营压力，但是作为一家有担当的企业，能链智电在裁员的同时，也应该认真对待员工的诉求，积极与员工进行对话和协商。对于员工而言，也仅仅只是为了维护自身的权益这一基本需求。希望最终能够有一个公正合理的解决方案，让公司和员工都能够得到更好的发展。
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