【天脉网】6月19日消息，meta(前身为Facebook)在人工智能领域面临一系列挑战。该科技巨头曾在人工智能领域投入巨资，但近期裁员和大量研究人员离职导致其在竞争对手面前落后。
随着人工智能的迅速发展，meta正努力与行业领先者如OpenAI竞争。然而，过去一年，该公司至少失去了三分之一从事人工智能研究并发表成果的研究人员，其中一些人面临职业倦怠，另一些对meta缺乏信心。
据天脉网了解，2013年，meta聘请人工智能“教父”Yann LeCun领导其在人工智能领域的努力，然而在最近举行的“人工智能创新前沿公司”峰会上，白宫没有邀请meta参加。
目前，meta员工正在敦促公司朝着新的方向发展，努力纠正之前的失误。这些失误导致meta将注意力从生成式人工智能转移开来。
根据知情人士的消息，meta人工智能研究人员在Yann LeCun的领导下发现推进大型语言模型(如ChatGPT)的进展非常困难。尽管如此，在6月份的一次员工会议上，马克·扎克伯格仍对公司在人工智能方面取得的进步表示赞赏。
他表示：“去年，我们在生成式人工智能领域看到了许多真正令人难以置信的突破，这些突破具有质的飞跃。”
报道称，去年meta失去了许多研究人员。他们表示，感到精疲力竭，对公司在人工智能领域的未来规划持怀疑态度。当OpenAI在去年11月发布ChatGPT并在人工智能创新竞争中取得显著进展时，更多员工选择离职。
另一家人工智能竞争对手Midjourney在一年内就获得了关注，这要归功于其广泛传播的许多热门人工智能生成的图像。
在4月26日至5月10日期间进行的一项内部调查中，只有26%的meta员工表示他们对公司的领导层充满信心。对于置评请求，meta尚未立即回应。
扎克伯格在2月份发布的财报中称2023年为“效率之年”。去年11月，该公司裁员超过11,000名员工，并在接下来的几个月继续关闭项目。
